LaCommunauté de Communes de la Dombes est la structure porteuse de ce programme, à ce titre, elle porte le poste en charge du programme LEADER 2014-2022. Une candidature au programme 2023-2027 est en cours d'écriture à l'échelle du département de l'Ain, la CC de la Dombes s'y investit pleinement. Communautéde communes des Monts du Lyonnais 790 Allée de Pluvy - 69590 - Pomeys. Formulaire de recherche. Rechercher . Offres d'emplois > Travailler et entreprendre > Offres d'emplois et d’activités > Consulter les offres d'emploi. Offres d'emplois. Secteur d'activité . Offre Type de contrat ; Un directeur / une directrice de Crèche. La Communauté de Offresd'emploi partenaires. Chargé/e de mission participation citoyenne du Conseil de Dévelopement du Grésivaudan - Crolles. Déposer sa candidature : conseildedeveloppement@le-gresivaudan.fr. Le Grésivaudan recrute des animateurs pour les centres de loisirs du territoire ; les mercredis et pendant les vacances scolaires. Emploi: Cadre projet à Le Perrier, 06500 • Recherche parmi 911.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Le Perrier, 06500 • Emploi: Cadre projet - facile à trouver ! Lesoffres d'emploi du Centre de Gestion de la Vendée Assistant service Concours et examens professionnels contractuel (H/F) (91.18 Ko) Conseiller statut chômage (H/F) (96.55 Ko) Infirmier en santé au travail (H/F) (165.76 Ko) Chargé de projet Retrouveztoutes les offres d'emplois actives en cliquant ici. MAISON DE L'EMPLOI DE L'ILE DE NOIRMOUTIER Référence Non défini Non défini Non défini Non défini Non défini Pôle Emploi Locale Tout Reçue le Actualisée le Entreprise Rome Profession Lieu Descriptif Poste à pourvoir pour un contrat CESU à l'année. Ixgys4G. Depuis la loi ALUR Loi pour l’Accès au Logement et un Urbanisme Rénové du 24 mars 2014, le Plan Local d’Urbanisme intercommunal PLUi est devenu une compétence obligatoire des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale. Ainsi, la Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier est devenue l’autorité compétente en matière de Plan Local d’Urbanisme depuis le 1er juillet 2021. Une nouvelle étape dans la planification urbaine à l'échelle de l'ile est à franchir. Les quatre plans locaux d’urbanisme communaux vont évoluer vers un Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, au profit de l'intérêt commun, des ambitions similaires et la réalisation des projets. Qu’est-ce qu’un PLUI ? Le PLUi est un document de planification qui organise à l'échelle d'un EPCI un projet global qui définit les grandes orientations d'urbanisme, d'aménagement du territoire et fixe les règles d'occupation des sols, pour les 15 années à venir. Le PLUi doit favoriser l'émergence d'un projet de territoire qui prenne en compte les spécificités liées à un territoire donné et d’aborder les enjeux du territoire, en matière d’économie, d’habitat, de service, d’équipement, de mobilité, d’environnement, de paysage, de patrimoine. Il constitue ainsi, pour la collectivité, une opportunité de mener une réflexion sur son développement à moyen terme afin d'assurer un urbanisme maîtrisé et soucieux des enjeux actuels. Le PLUi devra être compatible avec le Schéma de Cohérence Territoriale SCoT du Nord-Ouest Vendéen, le Programme Local de l’Habitat PLH. Il devra également prendre en compte le Plan Climat Air Eau Energie Territorial PCAEET et le PPRL. La Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier a ainsi pour objectif de favoriser - Une île au développement équilibré en développant un territoire qui vise à renforcer nos centres-bourgs selon les particularités de chaque commune, de promouvoir le développement de l’île avec les dynamiques des territoires limitrophes, de favoriser la cohérence et la complémentarité des offres en matière d’habitat, de développement économique et d’équipement. - Une île dynamique, attractive sur toute l’année en développant le tourisme local en tant que vecteur de l’attractivité du territoire et d’emplois, en maintenant une vie économique de proximité et circulaire sur tout le territoire, en favorisant l’équilibre de nos commerces réduire la dualité entre commerces de centre-ville et les périphéries commerciales, en valorisant l’activité agricole, en accompagnant les filières locales et en proposant une diversité d’espaces pour l’économie. - Une île attachée à l’amélioration du cadre de vie de ses habitants par la prise en compte d’un développement durable sur l’île, en promouvant la nature dans les espaces et des formes urbaines plus économes en énergie… - Une île attachée aux besoins du quotidien de ses habitants en proposant une offre de logements diversifiée, en favorisant la mobilité quotidienne des habitants modes de déplacements alternatifs à l’autosolisme, mobilité solidaire, participative, création de pôles générateurs de déplacements… - Une île préservée et résiliente en préservant les espaces naturels et leur diversité, en conciliant développement du territoire et résilience territoriale, en renforçant la transition écologique et énergétique de l’île. Inventer collectivement le territoire de demain L’élaboration du PLUi s’appuie sur une démarche partenariale et de co-construction entre les élus du territoire, via une charte de gouvernance nécessaire pour permettre d’identifier les priorités d’actions. Le code l’urbanisme prévoit Un débat dans chaque conseil municipal sur les orientations générales du PADD Un avis des communes sur le projet de PLUi arrêté La réunion d’une conférence intercommunale des Maires après l’enquête publique pour examiner les avis, les observations du public et le rapport du commissaire-enquêteur. Pour coconstruire ce futur territoire, les élus se tourneront vers les habitants et associations locales dans une démarche d’écoute et de dialogue. Cette phase de concertation a pour objectif d’associer les habitants dans une réflexion collective et de leur apporter une meilleure appropriation du projet et d’enrichir le diagnostic pour qu’il corresponde au mieux aux réalités locales. Les PLU communaux En étroite collaboration avec ses quatre communes, la Communauté de Communes poursuit les procédures d'évolution des PLU communaux engagées avant le transfert de la compétence et conduit les nouvelles procédures d'évolution des PLU communaux. En attendant la finalisation de celui-ci, ce sont les documents d’urbanisme des communes qui produisent leurs effets. Pour apporter une observation, remarque et/ou contribution, merci de bien vouloir adresser un courrier à Monsieur le Président Pôle Aménagement Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier Rue de la Prée au Duc, 85 330 Noirmoutier-en-l’île Contact mail plui Un service de proximité Vous êtes à la recherche d'un emploi, d'une formation, vous souhaitez vous réorienter ou obtenir des informations sur les métiers ? Vous êtes une entreprise et vous souhaitez recruter du personnel ? La Maison de l'Emploi vous propose un accompagnement de proximité au plus près de vos besoins et de vos attentes en lien avec un réseau de partenaires. Membre du réseau MIFE Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi, La Maison de l'Emploi a été labellisée dans le cadre du Service Public Régional de l'Orientation. 11 rue de la Prée au Duc 85330 Noirmoutier-en-l'île emploi HORAIRES Lundi, mardi, jeudi de 9h à 12h et de 13h15 à 16h15. Mercredi et vendredi de 9h à 12h. Dans le cadre du développement de l’accueil de loisirs intercommunal sur le temps périscolaire du mercredi, et afin de compléter l’équipe d’animation, la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense recrute deux animateurs voir annonce ci-dessous Si vous êtes intéressée, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et CV par courrier à Monsieur le Président – Communauté de Communes Dômes Sancy Artense – 23 route de Clermont – BP 15 – 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE ou par mail Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme Védrine – Responsable du Pôle Enfance Jeunesse par mail ou par téléphone au 04 73 65 87 63 Pour postuler, merci d'adresser votre candidature par mail ou par voie postale à Monsieur le président de la communauté de communes Faucigny GlièresDirection des ressources humaines - 6 place de l’Hôtel de Ville - 74130 BONNEVILLE. Parce que travailler en Sèvre & Loire rime avec épanouissement personnel et professionnel Rejoignez-nous et faites nous connaître vos talents ! Vous rejoindrez une équipe dynamique avec des idées et l’envie de travailler ensemble, en mode projets collaboratifs ! Cette collectivité est faite pour vous… Si le terme collectivité ne vous effraie pas ! Si vous souhaitez vous engager pour l’action publique et le développement du territoire en Sèvre & Loire Si vous êtes toujours plein d’entrain et de dynamisme et préférez venir travailler avec le sourire Si vous avez envie de partager votre métier, vos idées et votre passion avec vos collègues ! Si ces sigles évoquent quelque chose de familier EPCI, CC, SPANC, DSP, BP, DNS, SMTP, SIG, RH… » ou que vous êtes prêt-e à les connaître par cœur ! Mettez vos talents au service de la communauté de communes … en postulant aux offres en cours Retrouvez ci-dessous, les offres en cours, à la communauté de communes … en nous écrivant spontanément à Madame la Présidente Elle recevra avec plaisir votre candidature Adresser une lettre de motivation et votre CV par mail ou par courrier à Communauté de communes Sèvre & Loire Service Ressources Humaines / Candidature Espace Sèvre 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET Pour en savoir plus sur nous L’organisation des services 5 pôles de compétences thématiques La Communauté de communes Sèvre & Loire est organisée en 5 pôles de compétences 260 collaborateurs s’engagent et œuvrent au quotidien pour développer, gérer et animer avec conviction et sens du service public, les projets de la communauté de communes décidés par les élus. L’équipe de direction et l’équipe d’élus a conçu une organisation atypique, puisqu’elle se veut transversale et agile afin de libérer les potentiels et la créativité de chacun et chacune. Le mode collaboratif permet d’avancer ensemble dans le respect des orientations transmises par les élus.

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